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        企業文化
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        企業文化

         
        企業宗旨:一起成長,共享成功

        我們與員工一同成長,實現員工對事業的追求,對自我的肯定與超越——為員工創造機會
        我們與客戶一同成長,與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值
        合作伙伴一同成長,資源共享、優勢互補,強強聯合、共筑輝煌
        我們與社會一起成長,推動國家經濟發展,振興民族科技進步——為社會創造效益


        企業精神:創新 務實 敬業 

        創新是公司的靈魂,是事業發展永恒的原動力
        講實話、出實招、辦實事、務實效
        尊敬、尊崇自己的職業,以尊敬、虔誠的心靈對待職業,視自己職業為天職
        想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉變、迅速行動

        經營方針:
        以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎

        管理模式:
        員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
        以業績為導向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
        注重制度化、流程化、規范化建設
        重視資源整合,包括技術資源、市場資源、人才資源
        效率原則、滿意原則

        我們的人才觀:
        我們的人都是人才,不拘學歷、年齡
        能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人
        人才是我們寶貴的財富
        人才推動公司的發展,公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件
        以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發揮
        追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神

        人力資源管理思路:
        使命:建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺
        職位分析、評估和薪資
        能力模型和績效管理
        核心團隊管理和培養
        人力資源需求和招聘策略
        吸引和激勵優秀人才充分發揮其潛力,是我們持續發展的關鍵;
        適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐。


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